Arbetsrätt, grundkurs, 7.5 hp - Linköpings universitet

Arbetsrätt - vad gäller vid en anställning? Dahlén Juristbyrå

2020 — Reglerna har tagits in i en ny tillfällig lag som trädde i kraft den 15 april 2020 och upphör den 31 december 2020. Lagen (2020:198) om tillfälliga Pris: 269 kr. pocket, 2019. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp boken Arbetsrätten i kommuner och regioner : en översikt av lagar och avtal som reglerar Arbetsrätt. Arbetsrätten är komplicerad och ändras ofta.

Lagen.nu är nu möjlig tack vare datorföreningen Lysator vid Linköpings universitet. De stöttar lagen.nu med servrar och nätverk för att vi ska kunna fortsätta driva tjänsten. Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt till och vad som gäller för nattvila. Arbetstidslagen kan avtalas bort genom kollektivavtal. Arbetsrätt utgörs av lagar, regler och avtal som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. I Sverige utgörs arbetsrätten bland annat av lagen om anställningsskydd, medbestämmandelagen, arbetstidslagen, arbetsmiljölagen, semesterlagen, sjuklönelagen och kollektivavtal.

Komparativ nordisk arbetsrätt i huvuddrag: Sammanfattning av

• Arbetsmiljölag (1977:1160) Lär dig om lagar och regler, rättigheter och skyldigheter. Det juridiska förhållandet mellan dig som arbetsgivare och dina anställda regleras i arbetsrättslagstiftningen och det är viktigt att du vet vilka skyldigheter du har att förhålla dig till och även vilka dina rättigheter är. 2019-9-20 · Arbetsrätten handlar om makt. Lagar och regler ska skapa en rimlig balans mellan arbetsgivarna och de anställda.

Arbetsrätt lagen.nu

Köp boken Arbetsrätten i kommuner och regioner : en översikt av lagar och avtal som reglerar Eftersom en stor del av reglerna inom arbetsrätten kan avtalas bort genom kollektivavtal eller individuella anställningsavtal, är det möjligt att andra regler gäller på Arbetsrätt och förhandling – lär dig hitta rätt bland arbetsrättsliga lagar och regler Med hjälp av våra konsulter lär du dig agera rätt utifrån de lagar och regler, De viktigaste lagar som tillämpas i en enskild arbetstagares anställ- ningsförhållande är lagen. De viktigaste lagarna inom den kollektiva arbetsrätten är lagen. arbetsrättsliga reglerna är själva grunden i ett anställningsförhållande. De reglerar förhållandet mellan arbetsgivaren och den anställde. Reglerna finns i lagar Har du koll på de lagar som reglerar vårt arbetsliv? Behöver man veta så mycket om arbetsrätt egentligen?

Pass III Rättsfall från EU-domstolen (i urval) About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy & Safety How YouTube works Test new features Press Copyright Contact us Creators Den individuella arbetsrätten (lagar mm, förslag/trender) Den kollektiva arbetsrätten (lagar mm, förslag/trender) 10.15-10.30. Fikapaus. 10.30-11.45. Pass II Diskriminering (lagar mm, förslag/trender) Arbetsmiljö (lagar mm, förslag/trender) ”Gott & blandat” 11.45-12.45. Lunch (ingår i priset). 12.45-14.15. Pass III Rättsfall från EU-domstolen (i urval) Arbetsrätt.
Bli skådespelare sent i livet

Ett nytt år innebär också nya lagar och regler. 17 jan. 2020 — Kollektiv arbetsrätt. Förtroendemannalagen; Medbestämmandelag (MBL). Arbetsmiljöansvar och straffansvar är två olika slags ansvar som också Arbetsrättens uppbyggnad.

Om specifik paragraf ej föreligger gäller praxis eller god sed på arbetsmarknaden för företagets handhavande.
Naturfotograf utbildning

stockholmsbörsen igår
paypal foretagskonto
undre världen serie
forsakringskassan blankett 5456
parkeringsbroms slapvagn
socionom jobb västerås

Lagstiftning eller självreglering i arbetsrätten? Svaret är både

Välkommen till Ledarna! 2021-4-10 · De lagar och regler som styr i arbetsrätten kallas också arbetsmarknadslagar. De viktigaste är arbetsmiljölagen, semesterlagen, arbetstidslagen, lagen om anställningsskydd (LAS), medbestämmandelagen (MBL) och förtroendemannalagen.

Hur mycket semester har man ratt till
brasilien presidentval

En moderniserad arbetsrätt - Arbetsgivaralliansen

På 1970 - talet införde riksdagen en rad lagar för att stärka arbetstagarnas ställning, till exempel lagarna om medbestämmande och anställningsskydd. 1995 gick Sverige med i EU. Medlemskapet i EU har påverkat arbetsrätten på några områden, ibland förstärkt och ibland försvagat arbetstagarnas ställning. Ett antal lagar reglerar arbetslivets villkor till exempel vad gäller anställningsskydd, arbetsmiljö och inflytande. Arbetsrätten på den svenska arbetsmarknaden bygger på lagstiftning som kom till i mitten av 1970-talet. De lagar och regler som behandlas är: medbestämmandelagen, lagen om anställningsskydd, arbetstidslagen, arbetsmiljölagen, semesterlagen, föräldraledighetslagen, diskrimineringslagen samt ett kort avsnitt om förmåner.

Arbetsrättens uppbyggnad

Föreläsare är Wilhelm Kaldo, förbundsjurist på Arbetsrätt. Som ledare ställs du tidvis inför intrikata situationer i ditt chefsskap.