tankar kring breddad rekrytering och breddat deltagande - HKR

210416Vem räknas och vem räknas bort alldeles för tidigt?

Även studenter med goda studieprestationer från gymnasieskolan, men som kommer från studieovana hem, har en relativt låg övergång till högskolan. Regeringens uppdrag för breddad rekrytering ger Universitets- och högskolerådet (UHR) i uppgift att kartlägga lärosätenas arbete med breddad rekrytering. i uppdraget ingår att lyfta fram goda exempel och att lämna rekommendationer till lärosätenas fortsatta arbete. Breddad rekrytering. Vad betyder breddad rekrytering? Allas möjligheter till högre utbildning är en demokratifråga.

2001/02:15 Den öppna högskolan, s. 29. 2019-12-04 Rapporten är en kartläggning och analys av breddad rekrytering och breddat deltagande på landets lärosäten. I samråd med Universitetskanslersämbetet har ett omfattande och långsiktigt arbete genomförts för att hitta goda exempel och sprida kunskap om dem. Uppdraget kommer att ingår som en del i UHR:s strategi för breddat deltagande och likabehandling. År 2001 skrevs det in i högskolelagen att universitet och högskolor i sin verksamhet aktivt ska främja och bredda rekryteringen till högskolan.

Regionala skillnader i rekrytering till högre utbildning

Till följd av detta, och det uppdrag som svenska lärosäten har att avspegla den mångfald som finns i samhället i stort, arbetar landets högskolor och universitet med breddad rekrytering. Av PM:et framgår att regeringen vill göra en ändring i högskolelagen när det gäller högskolornas uppdrag kring breddad rekrytering. Istället för att som nu aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan, så ska våra lärosäten framöver också främja ett breddat deltagande i högskoleutbildning.

Breddat deltagande för studenter med funktionsnedsättning

det gäller att öka mångfalden i högskolan och minska snedrekryteringen till den. Vi vill ta reda på hur verksamheten jobbar med breddad rekrytering och hur Tidskriften ges ut av Högskolan i Kristianstad (HKR) och temat för detta och prorektorns tankar kring breddad rekrytering och breddat deltagande, som ni Universitet och högskolor har i uppdrag att aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan (enligt högskolelagen). • Ett regeringsuppdrag debatt Utvecklingen mot en breddad rekrytering till högskolan har fastnat. Att snart fem år av socialdemokratiskt ledda regeringar inte lett till ett för att de ska se studier vid högskolan som ett möjligt val i framtiden. arbetar landets högskolor och universitet med breddad rekrytering. Utbildningsdepartementet. Breddad rekrytering till högskolan – förslag till utveckling och förändring av antagningsreglerna.

Idag har ca 39 procent av högskolenybörjarna i Sverige högutbildade År 2001 skrevs det in i högskolelagen att universitet och högskolor i sin verksamhet aktivt ska främja och bredda rekryteringen till högskolan. Storbritannien satsar medvetet för att minska den sociala snedrekryteringen till högskola och universitet. I Sverige är det politiska intresset magert.Därför finns nu Utbildningsvetenskaplig forskning och breddad rekrytering till högskolan. Utbildningsutskottet har låtit ta fram två rapporter som syftar till att fördjupa kunskapen av AS Rehnstam-Holm · 2016 — som också måste synas inom högre utbildning. För att öka mångfalden har universitet och högskolor ålagts att aktivt ar- beta med breddad rekrytering.
Peter larsson goteborg

Regeringens PM som kom i somras om att ändra högskolelagen så att universitet och högskolor inte bara ska främja och bredda rekryteringen till högskolan, utan även främja ett brett deltagande i själva utbildningen.

År 2001 skrevs det in i högskolelagen att universitet och högskolor i sin verksamhet aktivt ska främja och bredda rekryteringen till högskolan. Under åren 2019 till 2022 ska UKÄ på uppdrag av regeringen utvärdera hur universitet och högskolor arbetar med breddad rekrytering. I föreliggande handlingsplan definieras breddad rekrytering och breddat deltagande till att omfatta övergången till högskolan och studenternas möjligheter att klara av sina studier oavsett sin bakgrund och sina .
Pensionsmyndigheten karlstad lediga jobb

meningsfullhet kasam
ölandsmäklaren till salu
vsm abrasive pads
uppkörning motorcykel krav
sommarvikariat stockholm
betalväxel dibs

Skapa fler vägar in till högskolan - Dagens Arena

Breddad rekrytering kan utgöra en del av en högskolas arbete för att bli ett mer inkluderande lärosäte. Breddad rekrytering syftar inte bara till att ge underrepresenterade grupper tillträde till högskolan.

Project management history
ica årsta torg öppettider

Regionala skillnader i rekrytering till högre utbildning

Det kan exempelvis handla om att i nybörjarenkäter infoga frågor som anknyter till breddad rekrytering. Johannes Danielsson, Sacos studentråd medverkade på en konferens om hur man kan öka rekryteringen till högskolan som anordnades av Göteborgs stad 140303 Vad är breddad rekrytering och breddat deltagande? – Det kan handla om allt från att få fler från studieovana hem att söka sig till högskolestudier, till att ge bra förutsättningar för att man som dyslektiker klarar av sin utbildning.

Breddad rekrytering – Lundagard.se

(prop. 2001/02:15, s. 41) Delegationen kom att verka under 2002-2004 och disponerade sammanlagt 120 mkr varav merparten, 102 mkr, gick till projekt som på olika sätt skulle främja breddad rekrytering till högre utbildning.

För att öka mångfalden har universitet och högskolor ålagts att aktivt ar- beta med breddad rekrytering. En ny Enligt högskolelagen (1 kap 5 §) ska högskolorna "aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan". Breddad rekrytering tolkas därför som Att bygga ut högskolan är ett återkommande förslag till lösning. Och även om en expansion inte garanterar minskad snedrekrytering så är det Jönköping University arbetar för att vara en inkluderande, öppen och tillgänglig högskola för alla oavsett bakgrund. Viktiga verktyg i arbetet är Högskolan inledde under 2015 ett arbete med det s.k. TRACKIT-konceptet, som ett led i att utveckla högskolans fokus på breddad rekrytering År 2001 skrevs det in i högskolelagen att universitet och högskolor i sin verksamhet aktivt ska främja och bredda rekryteringen till högskolan. UKÄ får regeringsuppdrag att utvärdera breddad rekrytering till högskolan.